خـدمـات سـیـسـتـم ســازی در ســرمایه هـای انـسـانی
امروزه هرجا سخن از موفقیت یک کسب و کار به میان می آید ، اولین چیزی که در ذهن مخاطبان پدیدار می شود ، بهره گیری از کارکنانی توانمند ، پویا ، فعال و با انگیزه می باشد . اخذ مشاوره در حوزه منابع انسانی کمک می کند تا مجموعه بتواند با کمترین هزینه، حداکثرکارایی و اثربخشی را از نیروی انسانی خود در راستای اهدافش کسب نموده و تصویر درستی از برند کارفرمایی خود ارائه نماید.

بال دوم
عارضه یابی سازمان در حوزه منابع انسانی بر مبنای استاندارد ISO 34000
ارائه نقشه راه عملیاتی در جهت ارتقاء امتیاز سازمان در حوزه منابع انسانی
ایحاد ساختار حرفه ای شناسایی استعدادها، مصاحبه گری هوشمندانه ، ارزیابی و انتخاب درست کارکنان در همه سطوح سازمان
تدوین شرح شغل ها ( شرایط احراز، شرح وظایف، اختیارات و مسئولیت ها )
استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و کارنامه هفتگی یا ماهیانه
